Уникальный опыт для команды МелГУ — мастерская «Сенеж» и платформа «Россия — страна возможностей»!
Знаменательным событием для всей деловой общественности и молодежных инициатив Запорожской области в рамках презентации президентской платформы «Россия — страна возможностей» стал приезд команды творческой мастерской «СЕНЕЖ».
Среди участников от МелГУ:
- Гудым Виктория Владимировна — пом.проректора по молодежной политике, начальник Отдела воспитательной работы, руководитель АНО.
- Бочарова Наталья Александровна — доцент кафедры менеджмента (экономический факультет), заместитель декана по вопросам молодежной политики.
- Бондаренко Лариса Юрьевна — начальник отдела стратегического развития, доцент кафедры ТС в АПК (агротехнологический факультет).
- Денисова Елена Михайловна — старший преподаватель кафедры «Растениеводство имени профессора В.В. Калитки» (агротехнологический факультет), заместитель декана по вопросам молодежной политики.
- Рыбальченко Нина Павловна — доцент кафедры менеджмент (экономический факультет).
- Ли Лариса Иосифовна — доцент кафедры Туризма и сервиса (факультет туризма и сервиса).
Среди спикеров:
- бренд-продесер, эксперт в области устойчивого развития — Евгения Александровна Подарина,
- основатель «Школы командного лидерства» — Максим Долгов.
Отдельным значимым моментом стало напутственное слово для собравшихся от зав. отделом реализации проектов и программ Министерства по молодежной политике — Романа Дзюбабы.
Почетным было посещение мероприятия замгубернатора — Антоном Робертовичем Тицким.
Каждый из спикеров подчеркнул важность и необходимость подобного командного опыта, а значит и актуальность подобных втреч, для современных реалий новых территорий Российской Федерации. Обучение происходило в игровом формате, с имитацией конкретных задач командной работы.
По мнению команды представителей МелГУ — это был уникальный опыт по прокачиванию критического мышления, сплочению команды и выявлению «узких мест» в условиях нестандартных ситуаций.
Максим Долгов презентовал авторские разработки «геометрии команды, создающей энергию», помог практически «прокачать» отдельные элементы, прочувствовать эффекты и «примерить на себя» ключевые роли командного менеджмента.
Финальным аккордом мероприятия, была возможность получения книги — базового пособия по формированию и развитию команды — с личным автографом автора.